Este é um tema muito instigante e foco de tantos Brasileiros que se debruçaram em buscar soluções para o desenvolvimento econômico e social de nosso País!

Antes, permita-me comparar esse conceito de sinais vitais aplicado na área vital da saúde humana para podermos entender sua importância!

“Pelo menos, 40% de todos os negócios vão desaparecer nos próximos 10 anos [...] se não descobrirem como mudar completamente suas empresas para se adaptarem às novas tecnologias” (John Chambers, ex-Presidente Executivo e CEO, Cisco Systems)1

Só para nos entendermos: o que é LEGO?

O grão de mostarda, é do tamanho da cabeça de um alfinete, mas semeado cresce e se torna a maior das hortaliças!

Existe uma diferença entre líderes e gerentes e é vital transformar os segundos, ou seja, os gerentes em líderes para realizar a verdadeira e duradoura transformação organizacional. Parece fácil, mas hoje se as organizações não mudarem seus modelos poderão sucumbir no curto ou médio prazo para a concorrência, ou mesmo serem desativadas se forem organizações públicas que usam recursos do orçamento de governos e que suas avaliações indicam que os resultados não são satisfatórios para os beneficiários dos serviços.