Sem um Time de Talentos, nada poderás fazer!

Essa afirmação parece ser muito incisiva e pretensiosa, não é?

Mas se pararmos para pensar em todos os empreendimentos, sejam eles de negócio ou de cunho social, o fator talento é essencial para fazer a diferença na geração do trabalho colaborativo.

Diversos líderes gastam muito tempo projetando um Sistema de Alto Desempenho e isso é primordial para que suas organizações possam se destacar e competir nesse mercado cada vez mais competitivo e volátil.

Mas vamos lá conversar sobre esse tema! Tempos atrás, assisti a um vídeo que abordava sobre uma pretensa Assembleia em uma Carpintaria e mostrava uma verdadeira revolução das ferramentas, cada uma querendo ser melhor e menosprezando o papel de cada uma, apontando só os seus defeitos. Quando aparece o Carpinteiro e exerce sua liderança e começa a usar cada ferramenta com sua função no momento certo, que gerou um processo produtivo equilibrado para geração do produto final: o móvel com as características de qualidade requerida pelo cliente.  

Para quem desejar assistir o vídeo é só acessar o link: https://youtu.be/GNxV4dF-5Dw

Numa reflexão rápida, às vezes, enfrentamos em nossas organizações esses desafios ocasionados por ambiente de trabalho problemático que precisa se transformar para ser harmônico, e possibilitar que cada talento individual exerça no momento certo todo o seu potencial em prol do time, grupo ou equipe de trabalho, tudo isso orquestrado pelo Carpinteiro nesse caso a Liderança que fara a diferença no alinhamento e coesão do time de trabalho.    

O tema é muito interessante e permita-me continuar e dar um outro exemplo que acho que todos vão gostar!

Vocês já pararam para observar como funciona um time de futebol?

Existem várias posições que exercem papéis definidos:

Cabe ao Goleiro defender a meta, ou seja, o gol, fazendo as defesas necessárias. Percebam que geralmente o perfil dos goleiros é de uma pessoa de alta estatura e de boa mobilidade e elasticidade para defender um gol que mede 7,32m x 2,44m. vamos combinar não é para qualquer um!     

Zagueiros exercem a função de defender a equipe dos atacantes adversários e precisam antever as jogadas para evitar que sua equipe sofra gols durante a partida que dura 90 minutos.

Meio campistas têm o papel fundamental no jogo de futebol fazem a ligação da defesa ao ataque e precisam ter talentos complementares para ao mesmo tempo defender e atacar no momento certo com passes certeiros para os atacantes.

Atacantes são aqueles que exercem o principal objetivo de um time de futebol é fazer o gol com dribles e jogadas ensaiadas que tenham a eficácia na hora do jogo de futebol.

Será que não estamos esquecendo um papel fundamental? O Carpinteiro, não confundi é o Técnico do Time que vai treinar a equipe, gerar as táticas e jogadas ensaiadas e principalmente alinhar e convergir todos os talentos disponíveis para exercer suas técnicas no plano tático definido. O Carpinteiro fez isso também na carpintaria e gerou um belo móvel que o cliente adorou!

Mas e agora?

Dá para fazermos uma analogia com a nossa empresa ou organização?

Quais são os perfis?

Quem exerce cada papel para desempenhar com maestria suas habilidades e talentos?

Conseguimos fazer os gols necessários, e agradar à torcida ou melhor dizendo os clientes? E principalmente temos pessoas e talentos que exercem com competência o papel de técnicos e formulam meios que os diversos talentos espalhados e as vezes ocultos sejam utilizados num ambiente que privilegie o atendimento aos processos de negócios, cadeia de valor e possam gerar os melhores resultados?

Pois é, qualquer semelhança talvez não seja mera coincidência!

O ideal é buscar a formação de um time de Alto Desempenho!            

 Se sua empresa deseja criar um time vencedor, conte conosco!

Tudo começa com uma liderança transformadora que fará o papel do Carpinteiro e do Técnico para realizar as identificar ou atrair talentos, formar e desenvolver técnicos e gestores e preparar profissionais para linha de frente para atender sua torcida ou clientes cada vez mais satisfeitos.

A e-LOGOS ficará honrada em poder contribuir com a criação desse time vencedor.

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¬ ARTIGO ESCRITO POR ELYSSON RIBEIRO.